宏昊动态 | 朱博夫律师为杭州新州建设发展有限公司及关联企业开展劳动争议司法解释二专项培训

2025年9月8日，我所合伙人、公司业务部主任朱博夫律师应邀为杭州新州建设发展有限公司及下属成员企业、杭州安保服务集团有限公司的分管领导、合规风控与人力资源部门人员，开展了一场题为“《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》条文解读、案例分析与合规建议”的专项培训。本次培训旨在帮助企业深入理解最新司法政策动向，提升用工合规管理与劳动争议风险防控能力。

培训中，朱博夫律师结合自身多年公司法律业务及劳动人事争议处理经验，围绕最高人民法院近期发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》的核心条款进行了系统梳理和深入剖析。他重点就劳务分包关系认定、二倍工资适用问题、无固定期限劳动合同与续签、社会保险待遇等常见难点问题，结合典型案例进行了生动讲解，并就企业如何规范管理制度、防范用工风险提出了具体建议。

 整场培训持续近三个小时，现场学习氛围浓厚。在互动答疑环节，参会人员积极提问，就实际工作中遇到的20余个实务问题与朱律师进行了深入探讨，内容涉及灵活用工风险、绩效与调岗合法性、女职工劳动保护、弹性退休处理等多个方面。朱律师逐一作出细致解答，提供了清晰的操作指引，获得了与会人员的一致好评。

此次培训内容扎实、针对性强，不仅增强了企业管理及人力资源、风控岗位人员对最新司法实践的理解，也为企业构建和谐稳定的劳动关系、提升合规经营水平提供了有力支持。杭州新州建设发展有限公司相关负责人表示，未来将继续加强与专业律所的互动交流，持续完善企业合规风控体系。