宏昊动态｜聚焦企业劳动合规，王文静律师深度解析企业用工风险与防控实务

随着劳动法律法规日趋完善、员工维权意识不断增强，企业劳动用工合规已成为经营管理中的重要命题。为帮助企业系统识别用工风险、规范人事管理流程、构建和谐劳资关系，2026年4月23日下午，由浙江宏昊律师事务所主办的企业劳动合规讲座，在律所大会议室成功举办。本次讲座由宏昊所高级合伙人、劳动人事业务部主任王文静律师担任主讲。

本次培训围绕企业劳动用工的十大高频风险场景展开，涵盖“人的去留”和“钱的计算”两大部分，包括劳动合同签订、员工优化以及加班费计算、提成约定及社保基数合规等核心议题。王文静律师以案释法、以点带面，为到场的企业人事专员带来一场干货满满的法律实务课。

培训中，王律师结合企业用工中普遍出现的调岗调薪、员工优化环节等问题进行解读。她梳理了司法实践中认定调岗合理性的六大审查要点以及协商解除、过失性解除、非过失性解除与违法解除的不同补偿标准，她特别提醒，“严重违纪”条款不可滥用，为企业合法合规用工提供了切实可行的方案。同时，在费用结算方面，王律师针对加班费、年休假制度等逐一给出合规实操建议。

王文静律师表示，劳动用工合规不是企业的成本项，而是稳健发展的压舱石。宏昊所劳动人事业务部将继续深耕劳动法领域，为企业提供从规章制度设计、合同文本起草、个案咨询处置到仲裁诉讼代理的全流程法律服务，助力企业构建和谐劳资关系，实现降本增效、合规致远。