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  • 老案新说(Ⅷ)——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》

    老案新说(Ⅷ)——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》

    劳动者未事先告知用人单位,直接依据《劳动合同法》第三十八条第一款规定申请仲裁,请求仲裁或法院解除劳动合同,如何处理?导读《劳动合同法》第三十八条第一款规定了劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形,实践中,劳动者依据该条款解除劳动合同是否应当事先告知用人单位?若未告知用人单位直接请求仲裁或法院裁判解除,是否会得到支持?浙江……

  • 老案新说(Ⅶ)——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》

    老案新说(Ⅶ)——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》

    加班工资和依据《劳动合同法》第八十二条规定加付的一倍工资的计算基数如何认定?加班工资以何为基数计算,是以实发金额还是劳动合同约定的工资为基数?浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》第七条作出了解答。加班工资和依据《劳动合同法》第八十二条规定加付的一倍工资的计算基数如何认定?答:加班工资和依据《劳动合同法》第……

  • 老案新说(Ⅵ)——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》

    老案新说(Ⅵ)——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》

    用人单位与劳动者约定了试用期,试用期内双方协商一致以书面形式约定延长试用期,延长后累计的试用期在法定期限内,该延长约定是否合法有效?导读依据《劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。实践中,常常出现用人单位与劳动者约定了试用期,而在试用期内又延长试用期的情形。对于这种情形是否属于同一……

  • 宏昊所荣获拱宸桥街道2018年度特色潜力奖

    宏昊所荣获拱宸桥街道2018年度特色潜力奖

    2019年7月19日上午,拱墅区拱宸桥街道召开了2019年度促进民营经济高质量发展暨优化营商环境经济工作会议。会议对2018年度79家优质骨干企业进行了表彰,浙江宏昊律师事务所荣获2018年度特色潜力奖。会上,区委常委、统战部部长赵红充分肯定了街道优化营商环境的工作成果,并特别强调我所作为杭州市律师协会副会长单位、拱墅……

  • 老案新说(Ⅴ)——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》

    老案新说(Ⅴ)——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》

    劳动者履行工作职责或执行工作任务时因过错给用人单位造成损失,用人单位请求劳动者赔偿损失的,能否予以支持?劳动者履行工作职责或执行工作任务时因过错给用人单位造成损失,用人单位是否可以请求劳动者赔偿损失的?《工资支付暂行规定》十六条对该问题作了规定,近日浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》第五条对劳动者与用人……

  • 老案新说(Ⅳ)——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》

    老案新说(Ⅳ)——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》

    劳务派遣劳动关系中,用人单位即劳务派遣单位是否适用《劳动合同法》第十四条关于订立无固定期限劳动合同的规定?《劳动合同法》第十四条规定了用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的情形,以及视为双方签订了无固定期限劳动合同的情形。同时,《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位与劳动者应订立两年以上的固定期限劳动合同。实……

  • 宏昊联合党支部携手西一第一党支部开展结对活动

    宏昊联合党支部携手西一第一党支部开展结对活动

    2019年7月15日上午,浙江宏昊律师事务所联合党支部组织党员前往大关西一社区党群活动中心,携手大关西一社区第一党支部共同开展以“立足岗位争先锋•思想预热再出发”为主题的7月党员固定主题党日活动。会上,全体党员集中学习习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时重要讲话,以及“第一书记”黄文秀同志先进事迹。学习结束后,党……

  • 老案新说(III)——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》

    老案新说(III)——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》

    劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,工作年限如何计算?劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,工作年限如何计算?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》中对该问题作了规定,浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》……

  • 老案新说(II)——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》

    老案新说(II)——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》

    劳动者被母公司指派到子公司担任法定代表人或者总经理等职务,劳动关系如何认定?近日,浙江省出台了《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》,该解答是否会对审判起到指导作用,是否会使旧案有新的裁判思路,会对用人单位及劳动者造成怎么样的影响?本期宏昊律师为大家带来《解答五》新一期的分析与解读。由于母公司与子公司的附属性,子……

  • 宏昊联合党支部荣获“浙江省律师行业先进党组织”称号

    宏昊联合党支部荣获“浙江省律师行业先进党组织”称号

    为纪念中国共产党成立98周年,表彰先进、弘扬正气,进一步发挥先进典型的示范引领作用,中共浙江省律师行业委员会开展了浙江省律师行业先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者评选活动,经民主推荐和民主评议,决定对23个基层党组织,59名党员,16名党务工作者进行表彰,分别授予“浙江省律师行业先进党组织”“浙江省律师行业优秀党员”……

  • 老案新说——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》

    老案新说——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》

    股东、合伙人与用人单位之间能否存在劳动关系?近日,浙江省出台了《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》,该解答是否会对审判起到指导作用,是否会使旧案有新的裁判思路,会对用人单位及劳动者造成怎么样的影响?本所律师将在接下来几期中对《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》内容做一一分析。在以往诉讼中,当股东、合伙人……

  • 宏昊联合党支部开展纪念建党98周年系列活动

    宏昊联合党支部开展纪念建党98周年系列活动

    2019年7月1日,浙江宏昊律师事务所联合党支部组织全体党员开展“永远跟党走•纪念建党98周年”主题活动。全体党员重温入党誓词,回顾入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心,进一步增强党性意识,坚定理想信念,不忘初心,永葆共产党员的先进性和纯洁性,祝福党的生日。宣誓结束后,支部书记傅娟娟针对6月28日开展的主题为“律所要不要进行……