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《民法典》时代如何正确理解并使用公证遗嘱？
2021年1月1日开始生效的《民法典》对公证遗嘱的效力优先性进行了重大的修改。从尊重遗嘱人真实意思表示，充分保障遗嘱人撤销、撤回、变更在先遗嘱权利的角度出发，取消了公证遗嘱效力优先的规定，明确了立有多份遗嘱的情况下，应以最后一份遗嘱为准。这一变动是否意味着公证遗嘱已经丧失了其存在的必要性？办理遗嘱公证究竟能起到什么样的……
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《关于修改的决定》解读
吴志豪、朱博夫，商事金融法务工作室2020年8月19日，最高人民法院（以下简称“最高院”）发布了新修订的《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》（以下简称《民间借贷规定》）。并且，此次修改最高院还特意召开了新闻发布会，足以说明新修订的《民间借贷规定》对民众生活的重要性。本次修改，最引人注目的是民间借贷利率上限标准……
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离婚纠纷中抚养权归属问题
在离婚案件中，当事人双方的争议焦点除财产问题外，主要集中在子女的抚养权归属问题上。由于婚姻法及司法解释中的相关规定较为零散，使得很多当事人无所适从。今天笔者结合自身办案经验为大家进行一个系统的梳理。人民法院审理离婚案件，对于子女抚养权的归属问题，通常以有利于子女成长为大原则。也就是说，和哪一方生活最有利于孩子的成长，法……
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“心满意竹”未必能让你“心满意足”
“心满意足”为汉语成语，用以形容内心非常满意。《商标法》并不禁止汉语成语作为商标进行申请注册。相反寓意美好，使用在指定的商品或者服务上，能让消费者产生良好感觉，并留下深刻美好映像的成语，往往是比较好的商标标识选择。“心满意竹”并非汉语成语，在中小学语文中，“竹”字其实是错别字，在辨认错别字的选择题中，“心满意竹”往往是……
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浙江省公检法《关于办理“醉驾”案件若干问题的会议纪要》
浙江省高级人民法院 浙江省人民检察院 浙江省公安厅 关于办理“醉驾”案件若干问题的会议纪要 （浙高法〔2019〕151 号 ）为了更好地惩治“醉驾”犯罪，维护公共安全，进一步贯彻好宽严相济刑事政策，推进平安浙江、法治浙江建设，省高级人民法院、省人……
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离婚协议中约定将房产赠与给子女对内及对外的法律效力
实践中离婚协议约定将夫妻共同财产赠与给子女的情况比较常见，而子女由于年龄小或者其他原因在该协议上签字表示愿意接受赠与的情况的确不常见，但即使没有子女的签字，也不能否认此类条款的约定是在为第三人设定权利，事实上可以理解为夫妻双方离婚时对子女的赠与。同时，离婚协议中约定将房产赠与给子女对家庭内部及对父母一方或双方的债权人具……
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以“分拆转让”形式恶意规避其他股东优先购买权的股权转让协议无效
【案情简介】原告：甲公司被告：马某被告：乙公司被告：A公司A公司系注册地为杭州市沈半路XX号的一家从事汽车销售等相关业务的有限责任公司，公司注册资本为1亿元。截至2013年4月26日，A公司股权结构：丙公司出资200万元，占注册资本的2%；甲公司出资2666.8万元，占注册资本的26.668%；马某出资7133.2万元……
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解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》 系列汇总
2019年6月21日，浙江省高级人民法院与浙江省劳动人事争议仲裁院联合印发了《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》的通知。《解答五》对应劳动争议案件法律适用问题的裁判尺度有着非常重要的意义。浙江宏昊律师事务所劳动人事实务研究小组历时一个多月，从以往案例、法院判决、律师分析、律师建议四方面逐条解读《解答五》，分析《……
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老案新说（Ⅻ）——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》
《解答五》第一条至第十一条是劳动法实体法方面的规定，而第十二条至第十六条主要是程序方面的规定，分别为仲裁受理范围、劳动人事争议仲裁时效审查权以及劳动仲裁主体问题，以下为大家一一简要分析。第十二条、劳动者在用人单位注销前与其发生劳动争议，用人单位注销后，劳动者申请仲裁的，仲裁委员会是否受理？答：劳动者在用人单位注销前与其……
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老案新说（Ⅺ）——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》
在规章制度未作出明确规定、劳动合同亦未明确约定的情况下，劳动者严重违反劳动纪律，用人单位是否可以解除劳动合同？在规章制度未作出明确规定、劳动合同亦未明确约定的情况下，劳动者严重违反劳动纪律，用人单位是否可以解除劳动合同？目前浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》第十一条对此作了明确解答。在规章制度未作出明确……
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老案新说（Ⅹ）——解读浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》
劳动合同一方依法提前三十日书面通知另一方解除劳动合同，三十日期间届满前，其可否单方撤销解除通知？导读劳动合同一方依法提前三十日书面通知另一方解除劳动合同，三十日期间届满前，提出解除劳动合同的一方是否有权单方撤销解除通知，要求继续履行劳动合同？浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》第十条做出了明确的规定。劳动……
